在人工智慧(AI)快速發展的時代,輝達(Nvidia)創辦人兼執行長黃仁勳認為,傳統的學術成就已不再是衡量人才的唯一標準。他強調,在 AI 時代,理智誠信、勇敢和公開示弱這些人類特質,比單純的學術成就更為重要。他認為,當電腦可以理解數據、語言甚至生物學時,透過考試來證明自己的聰明才智已不再具有決定性的意義。
黃仁勳指出,創新者常常面臨被嘲笑的風險,因此必須具備謙遜和韌性,敢於在公眾面前承認錯誤、改變心意,並展現真實的自我。這些是 AI 無法取代的人類核心價值。他鼓勵年輕人保持好奇心,勇於行動,不要害怕無知與天真。他分享自己創業的經驗,坦言如果知道創業之路如此艱辛,可能根本不會開始,但也正是因為那份無知與樂觀,讓他走到今天。
此外,黃仁勳還分享了他獨特的「濃湯理論」,強調企業應像一碗料多豐富的燉湯,而非清澈但單調的高湯。他廢除了績效排名和末位淘汰制,因為他發現這種制度對公司毫無益處。他認為,那些績效排名墊底的員工,往往是因為他們勇於嘗試創新,即使失敗,也應給予他們學習和重生的機會,因為他們可能在未來成為拯救公司的關鍵人物。
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