哪些台灣法律規定要求企業設置員工心理協助方案？ | 數位時代

台灣法規要求企業設置員工心理協助方案

台灣法規確實有規定企業需設置員工心理協助方案。根據報導，員工人數超過百人的公司，法律規定必須提供員工心理協助方案。這項法規促使企業開始尋求更多元的員工心理健康服務，以滿足法規要求並提升員工福祉。

沙發心理App如何滿足企業需求

沙發心理App透過與企業合作，提供多種心理健康服務，以滿足企業對員工心理協助方案的需求。其合作模式包括：

• 全體員工進階訂閱方案： 企業為員工提供App的進階訂閱，讓員工使用所有功能，提升心理健康。
• 客製化錄製音檔： 根據企業需求，客製化錄製冥想音檔。
• 實體冥想課程或講座： 為企業員工提供實體課程或講座，協助舒緩壓力、提升工作效率。

企業採用外部心理協助方案的原因

由於員工可能不願在公司內部尋求心理協助資源，因此沙發心理App等外部服務成為企業的新選擇。此外，台灣提供類似心理健康服務的業者不多，沙發心理具有獨特的競爭優勢，且能根據企業需求提供客製化服務，使其在企業心理協助方案市場中佔有一席之地。

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