哈佛大學研究指出，AI衝擊最嚴重的族群是哪一類員工？

哈佛大學研究：AI 對就業市場的衝擊

近期哈佛大學研究人員 Seyed M. Hosseini 和 Guy Lichtinger 發表論文，探討生成式 AI 如何影響就業市場。研究追蹤了 2015 年至 2025 年間美國近 28.5 萬家公司、6,500 萬員工的資料，以及近 2 億個職缺發布狀況，發現 AI 的確導致就業人數下滑，且對資淺員工的衝擊最為嚴重。

AI 衝擊最嚴重的族群

根據該研究，AI 搶走飯碗的主要對象是「資淺的新鮮人」。研究同時指出，畢業於「中等大學」的學生，相較於「學店」出身者，受到 AI 的衝擊更為顯著。擁抱 AI 的企業，其資淺員工的就業人數明顯下滑，但資深員工的就業人數則保持穩定成長。在 ChatGPT 推出後的六個季度內，擁抱 AI 企業的資淺員工就業人數，相較於未採用 AI 公司的資淺員工，下滑了約 9%。

對企業人才結構的潛在影響

研究人員擔心，資淺員工招募減少可能導致企業「職涯階梯」中斷，使得年輕人失去累積經驗、培養技能的機會，進而造成未來高階職位人才短缺。此外，研究亦指出，職涯早期的收入對終生收入有著強烈影響，新鮮人就業困難可能加劇收入不平等的問題。