吳東興家族的三位成員——吳昕陽、吳昕達和吳昕昌——進入新光三越董事會，反映了公司內部權力結構的重要轉變。此次變動的核心在於家族企業中常見的權力平衡與世代交替問題。吳東興家族的加入，不僅代表了家族勢力在新光三越決策層中的擴大，也可能預示著公司未來發展方向的調整。
在7月11日的董事會上，由於現任董事長吳東昇不願交棒，新光三越的領導層繼任問題一度陷入僵局。吳東昇先前曾承諾將在擔任一屆董事長後，將位置讓給吳東興家族的第三代。隨著吳東興家族成員全數進入董事會，以及吳東進、吳東昇支持者的增加，顯示新光集團內部可能正在尋求某種程度的團結與共識。
吳昕陽同時兼任副董事長，顯示新光三越內部各方勢力可能已達成某種妥協。這次人事調整不僅對新光三越的權力結構產生影響，也可能牽動新光集團的整體戰略布局，包括吳東進未來是否會重返新新金戰場。吳昕陽等年輕一代的參與，有望為新光三越帶來新的視角和策略方向，以應對零售市場的快速變化。
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