台積電與 SK 海力士透過哪些具體薪資和獎勵措施來吸引和留住半導體人才？

Question

台積電吸引和留住人才的薪資和獎勵措施

Accepted Answer

台積電透過多種方式吸引和留住半導體人才。過去五年，台積電員工的平均薪資成長近 45%，從 2019 年的 214 萬元成長到 2024 年的 357 萬元。為了防止人才被中國或其他國際半導體大廠挖角，台積電利用分紅、績效獎金和配股等方式來留住人才。公司強調其員工福利制度優於法律規定，並表示會與員工分享經營成果，確保員工能夠從公司的成功中受益。

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台積電與 SK 海力士透過哪些具體薪資和獎勵措施來吸引和留住半導體人才？

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