台積電如何比對資料以確認員工未經授權存取敏感文件? | 數位時代

台積電如何比對資料以確認員工未經授權存取敏感文件?

台積電透過例行監控機制,有效偵測員工的未授權活動。當系統偵測到異常行為時,會立即比對相關資料,確認員工是否未經授權存取敏感文件。在這次事件中,台積電的監控系統發現有員工擅自存取了 2 奈米製程的開發與量產文件,觸發了後續的應對措施。系統會針對員工的存取紀錄進行比對,確認其是否超出工作職責所需的授權範圍。

台積電針對資料外洩採取的「零容忍」機制

台積電針對未授權存取資料事件啟動「零容忍」機制,包含多項具體措施。在確認員工擅自存取 2 奈米製程文件後,台積電立即解雇涉事員工,並凍結其帳號,同時封存相關設備,以防止資料進一步外洩或濫用。這些措施顯示台積電對保護其智慧財產權的決心。

台積電後續的法律行動與通報

除了內部處分外,台積電還立即採取法律行動,向司法機關備案並聲請保全,提起刑事訴訟,並通報主管機關。由於 2 奈米製程被列為台灣的「國家核心關鍵技術」,任何未授權的使用或洩漏都可能觸犯《國家安全法》,違者可能面臨重刑和高額罰金。台積電的迅速反應,體現其對技術保護的高度重視,以及在半導體產業中維護領先地位的決心。


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