台積電在羅唯仁離職前，已意識到潛在的風險並採取了相應的防範措施。首先，台積電將羅唯仁調職至「企業策略發展部」，旨在隔離他與敏感的研發資訊的接觸，降低其獲取機密的可能性。
此外，台積電的法務長還與羅唯仁進行了面談，並提供了詳細說明離職後競業禁止義務的提醒信函。這些措施旨在提醒羅唯仁遵守相關的法律規定和保密義務，避免其在離職後做出損害台積電利益的行為。
儘管台積電在羅唯仁離職前已採取了多項防範措施，但在得知羅唯仁可能加入英特爾的消息後，台積電認為有必要採取更強硬的法律行動。主要原因是羅唯仁在離職前，即使已被調職，仍向研發部門索取先進製程資料，此舉與其調職後的職務內容明顯不符。此外，羅唯仁聲稱離職後將前往學術機構任職，但實際上卻傳出他將加入英特爾的消息，這讓台積電懷疑他可能將在台積電任職期間掌握的商業機密洩露給競爭對手，因此決定提起訴訟，以保護其商業利益和技術優勢。
台積電於2025年11月25日向「智慧財產及商業法院」提起訴訟，指控羅唯仁違反「競業禁止」及「營業秘密」條款。台積電提告的目的，是為了防止羅唯仁將其在台積電任職期間所掌握的核心機密洩露給競爭對手英特爾，進而影響台積電在先進製程技術上的領先地位和競爭力。這起訴訟不僅關乎台積電的商業利益，也可能對台灣高科技產業的人才流動和營業秘密保護產生深遠影響。
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