台灣SOHO族人數已達百萬，年齡結構與過去相比出現明顯變化。早期SOHO族主要集中在30至40歲，具備一定工作經驗的專業人士。然而，近年來SOHO族年齡分布更加平均，涵蓋在校學生至40歲以上的工作者。
過去SOHO族常被視為非主流的特殊群體，但現在成為工作者的普遍現象。許多上班族開始考慮SOHO模式，追求事業自主性，使得上班族與SOHO族的界線日趨模糊。這種轉變反映了工作者對於自主性和靈活性的需求增加。
過去SOHO族僅需具備專一技能即可維持生計，但現在需要更多元的能力。例如，承包政府職業訓練案可能需要舉辦記者會、尋找企業贊助等。因此，SOHO族需要具備專業、資金、人脈和個人特質，或透過虛擬網絡形成團隊力量，以應對更多挑戰。
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