台泥針對三元能源火災事件，對哪些內部人員進行懲處、減薪或撤換職務？

台泥三元能源火災事件內部懲處與責任追究

針對三元能源科技高雄小港電芯廠於7月14日發生的火災事件，台泥公司於8月13日召開重大訊息說明會，永續長葉毓君表示，扣除保險理賠上限後，預估將認列稅後淨利影響高達新台幣110億元。台泥展現負責態度，宣布董事長暨總執行長張安平、總經理程耀輝及多位總部高階主管自8月起減薪20%至年底。

內部調查與責任歸屬

台泥投入超過3500小時進行內部調查，初步判定起火原因指向有瑕疵的電芯半成品進入化成區靜置倉，引發「熱失控」並導致連鎖效應。調查報告指出，可能原因包括生產線人員未依循標準作業流程（SOP）導致瑕疵未被檢出，或自動化設備異常導致電芯半成品在移轉過程中碰撞。此外，耗資30億元導入的日本「片岡製作所」整合式化成消防系統在火災當下未能啟動，也將對供應商展開調查與法律行動。

對電芯事業主管的懲處

在內部究責方面，台泥營運總部高層帶頭自請減薪外，也將依職務權責，對電芯事業總經理、廠長至產線主管進行懲處、減薪或撤換職務。台泥強調將正視問題並從危機中學習，在所有調查與安全措施到位後，重新規劃發展藍圖，持續深耕台灣電芯產業。