友達光電還有哪些不同主題的營隊？ | 數位時代

友達光電營隊主題的多樣性

友達光電為提升員工對企業文化的認同與理解，設計了多種不同主題的營隊。除了常見的新生訓練營外，還有針對不同職位和目標的營隊，例如：

• 主管動力營：旨在透過團隊合作的競賽項目，讓主管們在檢討年度缺失的同時，凝聚共識，共同迎接未來的挑戰，並促進跨部門合作，消弭隔閡。
• 原力營：專為工程師設計，詳細內容未明確說明，但可以推測是針對工程師的專業能力和團隊合作進行培訓。
• 行動營：專為基層員工設計，詳細內容未明確說明，但可以推測是著重於基層員工的技能提升和企業文化融入。

營隊設計的核心理念：體驗式學習與企業文化傳承

友達光電的營隊設計強調體驗式學習，透過身心體驗來深化員工對企業文化的認同。營隊活動多為動態體驗式，讓員工在心理與生理上都有新的體驗。此外，每年會根據企業目標設計不同的課程與活動，傳達年度企業精神。這種方式有別於傳統的知識傳授，更強調透過實際參與和感受，讓每一位員工都能充分理解並融入友達光電的企業文化，進而將其體現於日常工作中。

新人訓練營的獨特安排

值得一提的是，友達光電的新人訓練營有著獨特的安排。首日不在辦公室集合，而是選擇在火車站集合，由人資部門的同事親自迎接並提供早餐，然後一同搭乘遊覽車前往教育訓練中心。這種安排旨在讓新進員工在第一時間感受到公司的重視與用心，創造不同於傳統企業的報到體驗，為接下來的訓練營活動營造更輕鬆愉快的氛圍。

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