何麗梅退休後，台積電現行資深副總層級的女性主管將僅剩法務體系代表，這表示管理層的性別結構將出現變化。市場關注未來是否會有更多元背景的人才進入決策核心，以因應全球化與 ESG 的要求。
此次人事異動並非單一事件，而是配合全球擴產、技術升級與 AI 浪潮下的組織重塑。隨著新世代經營團隊逐步到位，未來在美國、日本與歐洲布局，以及先進製程量產節奏，均將成為檢視接班成效的重要指標。
過去在張忠謀時代建立的專業經理人體系，正加速由新一代以製造、先進製程與研發為核心的技術派團隊接棒。尤其在 AI 與先進製程競賽日趨激烈之際，經營重心明顯向技術決策傾斜，人事布局也隨之調整。
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