何麗梅從財務長轉任企業策略發展及企業永續主管，顯示台積電在發展策略上，更加重視企業的永續性。這表明公司不僅關注財務表現，也將環境、社會和公司治理（ESG）納入核心考量。
隨著何麗梅等早期治理世代的退場，台積電的人事布局也隨之調整，新一代接班梯隊的技術背景將使其經營重心明顯向技術決策傾斜。這也意味著台積電在全球擴產、技術升級與AI浪潮下，正在進行組織重塑。
市場關注未來是否會有更多元背景的人才進入決策核心，以因應全球化與ESG的要求。在何麗梅退休後，台積電現行資深副總層級的女性主管將僅剩法務體系代表，管理層的性別結構將出現變化。
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