根據普華永道（PwC）的《2025 全球 AI 職缺動態調查報告》，企業對員工的要求正在轉變，越來越重視實際操作能力和 AI 技能，而非傳統的學歷背景。這項轉變在受人工智慧（AI）高度影響的職位中尤為明顯。AI 技術使人們能夠快速掌握專業知識，使得學歷不再是進入職場的唯一途徑。
報告強調，AI 技能是一種實用能力，需要透過實際操作才能精通。企業現在更看重員工是否具備使用大型語言模型（LLMs）的能力、撰寫有效提示（prompts）的技巧，以及持續關注 AI 技術發展的意願。在 AI 高度滲透的職業中，企業對技能需求的變化速度顯著提高，這意味著員工需要不斷學習和更新技能，才能在職場上保持競爭力。
儘管學歷的重要性有所下降，但大學教育在培養批判思考、邏輯推理和人際互動能力方面仍然具有價值。普華永道首席 AI 長 Joe Atkinson 建議，有志在未來職場中保持競爭力的人應該主動自學 AI 技術。同時，他也提醒，若無法持續學習，將會很快被時代淘汰。因此，除了學歷之外，更重要的是持續學習和提升自身技能。
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