近年來，中國積極發展半導體產業，但面臨人才短缺的困境，因此將目標轉向台灣。根據《美國之音》報導，中國企業以數倍於台灣的薪資吸引資深半導體工程師。例如，有LED上市公司副總被中國企業以年薪2,000萬人民幣挖角，是其在台灣薪水的20倍以上。此外，中國企業還透過在台灣私設據點，以人力顧問公司等方式掩蓋中資身份，非法挖角台灣高科技人才。今年3月，法務部已破獲中芯等11間公司據點，這些公司未經核准在台設立據點，從事非法挖角行為。
政府需要介入調查的原因有多重。首先，中國企業以高薪挖角台灣半導體人才，可能導致台灣半導體技術外流，影響台灣在全球半導體產業的競爭力。其次，中國企業在台灣私設據點，未經政府許可，屬於非法行為，必須依法取締。再者，這些公司透過人力顧問公司等方式掩蓋中資身份，規避台灣法律，政府有責任查明真相，維護台灣的經濟安全和產業秩序。
全球半導體產業正處於高速發展期，AI技術的興起更帶動了對半導體人才的巨大需求。顧問公司麥肯錫預測，2023年至2030年間全球半導體總投資將逼近1兆美元，亞太地區的工程師人才缺口將超過20萬人。台灣半導體產業也面臨嚴重缺工問題，工研院與104人力銀行共同發布的報告指出，台灣半導體產業單月人力缺口高達3.4萬人。隨著各國積極建立國內半導體製造能力，人才短缺問題將更加嚴峻。
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