三星電子工會在四年內經歷了顯著的成長。最初，工會僅有3名成員。然而，由於員工尋求更佳的薪酬及休假條件，工會成員人數在短短四年內迅速增加至10,000人。這代表工會成員人數佔三星電子在南韓120,000名員工總數的約9%。
三星電子以其優渥的薪資和福利著稱，但近年來其薪資水準已落後於部分SK集團子公司。這促使越來越多的員工加入工會，以爭取更好的待遇。工會要求加薪6%，但公司僅提供接近通膨率的4%加薪幅度，導致勞資談判陷入僵局。
儘管工會成員人數快速增長，但9%的比例仍遠低於南韓大企業工會成員平均佔比46%。工會領導人表示，如果三星集團及三星電子會長李在鎔不願出面溝通，工會將投票決定是否發動罷工，這將是公司自1969年成立以來首次面臨的罷工威脅。工會方面也警告，即使晶片廠僅停工一秒，都可能對國家經濟及全球供應鏈造成巨大影響，因此呼籲李在鎔出面解決爭議。
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