三星電子工會要求加薪 6%，但公司僅提供 4% 的加薪幅度，接近目前的通貨膨脹率。工會認為此幅度未能滿足員工對薪資增長的期望，因此與公司高層進行了超過 20 場協商，但談判陷入僵局。工會因而呼籲三星集團及三星電子會長李在鎔出面解決爭議。
由於與公司在薪資問題上無法達成共識，三星電子工會正考慮進行罷工投票，這將是公司自 1969 年成立以來的首次。工會領袖 Son Woo-mok 警告，一旦罷工，即使晶片廠僅停工一秒，也可能對國家經濟及全球供應鏈造成巨大影響，因為重啟生產需要漫長的程序。
三星電子工會的成員人數在四年內迅速增長至 1 萬人，佔南韓國內 12 萬名員工的約 9%。儘管比例仍低於南韓大企業的平均值 46%，但工會的影響力不容忽視。三星電子直到 2020 年才正式承認工會的存在。目前工會正等待李在鎔的回應，若他持續拒絕溝通，罷工案將進入表決程序。
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