AI 科技的快速發展正在改變就業市場，特別是對於剛進入職場的 Z 世代。由於許多入門級工作更容易被自動化，年輕人在科技公司找到工作的機會正在減少。薪資管理軟體公司 Pave 的研究顯示，在上市科技公司中，21 歲至 25 歲的 Z 世代員工比例從 2023 年 1 月的 15% 下降到 2025 年 8 月的 6.8%，同時員工平均年齡也有所上升。這意味著 Z 世代在科技行業的入門機會正在迅速萎縮。
雖然具體哪些入門級工作最容易被取代沒有明確列出，但報告暗示科技公司傾向於使用 AI 來代替傳統上由年輕員工擔任的工作。這些可能包括數據輸入、初級客戶服務、內容審核等重複性高的任務。由於 AI 能夠高效且低成本地完成這些任務，公司可能會減少對入門級員工的需求，轉而依賴自動化解決方案。因此，Z 世代需要尋找更具創造性和策略性的工作角色，或者提升自己的技能以適應 AI 時代的需求。
Z 世代正面臨著前所未有的就業挑戰。傳統上，科技公司會聘用大量年輕人才，但現在他們對「新鮮的肝」的需求正在降低。這使得年輕人在競爭激烈的就業市場中更難立足。即使在私人公司，Z 世代員工的比例也在下降，顯示這是一個普遍現象。此外，Z 世代還需要應對高昂的生活成本、學生貸款壓力以及對未來職業發展的不確定性。他們需要更加積極地尋找實習機會、參與行業活動，並不斷學習新技能，才能在就業市場上脫穎而出。
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