股權激勵(SBC)是矽谷科技公司吸引頂尖人才的常用手段,透過發放股票給員工,將員工利益與公司股價綁定。然而,SBC在會計帳面上的費用與股東實際付出的代價之間存在巨大落差。
在Nvidia的會計帳上,SBC費用約為200億美元(以發放時的估值計算)。然而,批評者認為這嚴重低估了實際成本。為了避免員工行權導致股本膨脹,Nvidia需要回購股票。數據顯示,Nvidia花費了1125億美元進行股票回購。因此,股東的真實代價並非帳面上的200億美元,而是實際流出的1125億美元。
這種做法對Nvidia股東產生了雙重影響。一方面,高股價有助於吸引人才,鞏固公司的競爭優勢。另一方面,為了維持股數不膨脹,Nvidia需要在股價高點時花費大量現金回購股票,這對公司的現金流造成壓力。只要Nvidia的成長速度能超過股權稀釋的速度,市場可能將這些支出視為推動公司成長的必要成本。然而,如果公司成長放緩,這種高額回購可能會對股東造成不利影響。
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