Qasar Younis 所謂的「激進務實主義」在 Applied Intuition 的管理文化中體現了哪些具體做法？ | 數位時代

Applied Intuition 的「激進務實主義」體現

Qasar Younis 在 Applied Intuition 倡導的「激進務實主義」管理文化，具體展現在以下幾個方面：

• 親力親為的文化： 工程師不僅專注於程式碼，還需要參與打掃辦公室等事務。這種做法強調所有人都是團隊的一份子，共同維護工作環境，避免好高騖遠，專注於實際執行。
• 不依賴外部資金： 公司成立近十年，卻未動用募資款。這反映了對財務的嚴格把控，以及透過實際業務獲利來支持公司發展的策略，避免過度擴張和不必要的浪費。
• 專注於核心業務： 不追逐市場上的熱門話題，而是將 AI 技術應用於汽車、拖拉機、潛水艇、採礦設備等實體硬體中。這種做法避免了盲目擴張，專注於解決實際問題，並在特定領域建立深厚的技術積累。

價值觀與企業文化

Applied Intuition 將「笑口常開」列為公司價值觀，鼓勵在緊張的開發環境中保持幽默感。這種做法有助於緩解工作壓力，促進團隊成員之間的溝通和合作，並在一定程度上提升工作效率。此外，公司提倡在安靜中完成工作，減少炒作和干擾，專注於將程式碼維護到極致。

對從業者的建議

Qasar Younis 建議從業者多讀經典書籍，過濾掉低品質的雜訊。這強調了深入學習和思考的重要性，避免被表面的潮流所迷惑，從而建立更紮實的知識基礎和更清晰的判斷力。

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