PwC《2025全球AI職缺動態調查報告》的主要發現是什麼？

PwC《2025全球AI職缺動態調查報告》主要發現

普華永道（PwC）發布的《2025 全球 AI 職缺動態調查報告》指出，在人工智慧（AI）高度影響的職位中，學歷的重要性正在快速下降。這份報告分析了近十億則職缺廣告與數千份企業財報，顯示 AI 技術正在重塑企業對人才的要求。

報告強調，AI 的發展使人們能夠快速掌握專業知識，因此傳統學歷不再是進入職場的唯一途徑。同時，員工所需的技能和知識快速流失，導致正式學位更容易「過時」。在 AI 高度滲透的職業（如金融分析師）中，企業對技能需求的變化速度顯著提高，遠超受 AI 影響較小的職業。

普華永道發現，企業越來越重視員工的實際操作能力與 AI 技能，而非學歷背景。這種轉變有助於打破高等教育的門檻，讓沒有時間或資源獲得學歷的人也能憑藉技能進入專業領域。普華永道首席 AI 長 Joe Atkinson 建議，為了在未來職場保持競爭力，應主動自學 AI 技術，例如使用大型語言模型（LLMs）、學習撰寫有效提示（prompts），並持續關注 AI 技術的發展。雖然學歷的重要性正在下降，但大學教育在培養批判思考、邏輯推理與人際互動能力方面仍有價值。