Google創辦人謝爾蓋．布林提出的「60小時工作甜蜜點」，與業界現況有何差距？

謝爾蓋·布林「60小時工作甜蜜點」的提出

Google 共同創辦人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）在今年初寫給參與 Gemini 模型開發團隊的信中提到，每週工作 60 小時是工作效率的「最佳甜蜜點」。他同時暗示部分員工未達到應有的效率和貢獻，甚至點名某些人工作時間不足 60 小時，不僅效率低下，還會打擊團隊士氣。

業界現況：AI 人員超時工作成常態

與布林提出的「60小時甜蜜點」形成鮮明對比的是，目前 AI 領域的實際工時遠遠超出這個數字。報導指出，頂尖 AI 研究人員與高階主管每週工時甚至高達 80 至 100 小時。這種現象反映出 AI 競賽的激烈程度，許多人形容這是一場「戰爭」，科技公司試圖在短時間內實現科技的快速躍進。

新創公司的「996」風潮

除了科技巨頭，AI 新創公司的工作時間更長。有些新創公司甚至公開要求員工遵守「996」工作制，也就是每天早上 9 點工作到晚上 9 點，每週工作 6 天。例如，AI 新創 Rilla 在招聘資訊中明確表示，應徵者必須能夠每週工作 70 小時。另一家新創 Cognition 在收購 Windsurf 後，要求員工選擇接受自願離職方案或留下並每週工作 6 天、每天 80 小時。