Google共同創辦人謝爾蓋．布林認為的「最佳工作甜蜜點」為何？

謝爾蓋·布林對「最佳工作甜蜜點」的看法

根據《數位時代》報導，Google共同創辦人謝爾蓋·布林在今年二月給參與 Gemini 模型開發的員工信中提到，他認為每週工作 60 小時是工作效率的「最佳甜蜜點」。他同時強調，部分員工的工作效率未達標準，對AI領域的貢獻不足，並表示有些人工作時間甚至不到60小時，不僅效率低下，還會打擊其他人的士氣。

AI 領域高工時現象

儘管布林提倡每週工作 60 小時，但報導指出，目前頂尖的 AI 研究人員與高階主管，一週的工時甚至長達 100 小時。這種現象起因於 AI 競賽的激烈，許多研究人員都感受到時間的壓力，希望能加速 AI 技術的發展。因此，許多人放棄了休閒時間，全心投入 AI 研究，甚至以在 Slack 上與同事討論大型語言模型的架構和理論實驗為樂。

新創公司 996 工作制

除了科技巨頭，AI 新創公司也出現了高工時的現象。有些新創公司甚至公開要求員工每週工作 70 至 80 小時，例如 AI 新創 Rilla 在招募資訊中就明確表示，除非應徵者能夠每週工作 70 小時，否則不要申請。這種「996 工作制」在 AI 新創公司中越來越盛行，反映出新創公司在資源有限的情況下，更希望員工能投入更多時間和精力來推動技術發展。