FTE (Full-Time Equivalent) 是一種衡量人力資源投入的標準單位，用於將兼職員工或工時不固定的員工的工作量轉換為等效的全職人數。 這種轉換能更準確地評估組織的人力需求和成本。
計算 FTE 的基本公式是將員工的實際工作時數除以全職員工的標準工作時數。 舉例來說，如果一家公司的全職員工每週工作 40 小時，而一位兼職員工每週工作 20 小時，則該兼職員工的 FTE 值為 0.5 (20/40=0.5)。 如果要計算部門或團隊的總 FTE，只需將所有員工的 FTE 值加總即可。 透過這種方式，可以更清晰地了解組織內部的整體人力投入情況。
FTE 在人力成本預算編列中扮演著關鍵角色。 透過 FTE，公司可以更精確地計算全職、兼職以及臨時員工的人力投入，從而編列出更貼近實際情況的預算。 這有助於更有效地控制和分配資源。 在預算編列過程中，除了精確計算人頭數和人力成本外，還需考慮勞健保、退休金提撥、獎金、福利等相關費用，並根據 FTE 值進行合理分攤。
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