FedEx除了培訓計畫外，還透過哪些內部機制，試圖將AI創新從上而下的策略轉變為由下而上的實驗文化？

Question

FedEx除了AI素養培訓計畫外，還試圖透過內部社群、黑客松等方式，讓員工自行探索AI應用場景，將創新從上而下的策略，轉變為由下而上的實驗文化。

Accepted Answer

為了讓全公司超過40萬員工提升AI能力，FedEx採取全面的策略。他們為不同職位設計客製化課程，並透過與埃森哲合作的AI培訓平台LearnVantage，提供個人化的互動式培訓內容，以強化AI技術的運用能力。所有的教材及內容都會與時俱進，每季甚至每月更新。FedEx資訊長維沙爾．塔爾瓦爾（Vishal Talwar）表示，這是他們與埃森哲合作的關鍵訴求，確保設計的培訓方案都能跟上瞬息萬變的AI時代。

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FedEx除了培訓計畫外，還透過哪些內部機制，試圖將AI創新從上而下的策略轉變為由下而上的實驗文化？

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