FedEx 規劃在 2028 年時，AI 將整合至超過一半的核心營運工作流程。
FedEx 資訊長維沙爾．塔爾瓦爾表示，FedEx 將 AI 視為數位員工，並建立一套可拓展的 AI 代理體系，直接參與日常營運，已開始應用於軟體開發、報關流程等領域，未來將進一步擴展至網路規劃與行銷管理。為了讓全公司超過 40 萬員工提升 AI 能力，FedEx 採取全面的策略，為不同職位設計客製化課程，並透過與埃森哲合作的 AI 培訓平台 LearnVantage，提供個人化的互動式培訓內容，以強化 AI 技術的運用能力。所有的教材及內容都會與時俱進，每季甚至每月更新。此外，FedEx 還試圖透過內部社群、黑客松等方式，讓員工自行探索 AI 應用場景，將創新從上而下的策略，轉變為由下而上的實驗文化。
FedEx 設計出層級化的代理架構，由負責決策的「經理代理」、負責監督的「審查代理」，以及執行任務的「工作代理」分工合作，如同一個團隊般協同完成任務。
This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容