根據 2014 年的數據，Facebook 整體員工中有 31% 為女性，技術職位中女性佔 15%。Pinterest 的數據顯示，整體員工中有 40% 為女性，而技術職位中女性員工佔 21%。
這些數據突顯了科技業普遍存在的性別比例不均問題。許多大型科技公司，包括 Google、Apple 和 LinkedIn，都面臨類似的挑戰。這些公司都曾公開表示致力於縮小科技業的性別差距，但實際行動相對有限。
為了應對這個問題，Facebook、Pinterest 和 Box 聯合推出了名為「WEST」（Women Entering and Staying in Tech）的計畫。這個計畫旨在鼓勵更多年輕女性追求科技職涯，透過提供職業生涯早期女性一對一的指導，協助她們在科技領域找到合適的職位。WEST 計畫主要在舊金山灣區實施，為期一年，由科技業出身的專業人士擔任嚮導。
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