近年來，AI 技術炙手可熱，科技公司紛紛以高薪爭奪 AI 人才。然而，這些 AI 從業人員可能還沒有時間享受他們的高薪，因為頂尖的 AI 研究人員和高階主管，每週工作時數甚至高達 100 小時。這種現象的背後，是 AI 領域激烈的競爭和對技術快速發展的迫切需求。
《華爾街日報》報導指出，AI 競賽如同「戰爭」，許多 AI 高管和研究人員每週工作 80 至 100 小時。Anthropic 研究科學家喬舒亞·巴特森 (Josh Batson) 說：「我們可說是企圖用 2 年時間加速 20 年科技進步。」在各家科技公司競相開發能夠將技術變現的應用之際，許多研究人員終日埋首工作，甚至坦承「有錢也沒時間花」。Google 共同創辦人謝爾蓋．布林 (Sergey Brin) 曾表示，每週工作 60 小時才是工作效率的「最佳甜蜜點」。
儘管科技巨頭資源豐富，但對新創公司而言，每一分資源都必須精打細算。因此，矽谷新創掀起了一股 996 風潮，意指每天從早上 9 點工作至晚上 9 點，每週工作 6 天。AI 新創 Rilla 甚至在招募資訊中直白表示，除非他們能夠每週工作 70 小時，否則不要申請這份工作。AI 新創 Cognition 在接收 Windsurf 後，也向剩餘員工表示，要留下來必須能夠每週工作 6 天/80 小時。
儘管加班與高工時往往與壓榨相提並論，但許多人也承認這是他們自己的選擇。Google DeepMind 傑出研究人員馬達維．舒瓦克 (Madhavi Sewak) 表示：「你有很多很棒的點子，而且知道時間緊迫。你不想白白浪費任何點子，所以只要有時間就會工作。」
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