AI時代下，哪些行銷職位因AI輔助而更具價值？

AI 時代下需求增加的行銷職位

儘管人工智慧 (AI) 在行銷領域不斷發展，並自動化了許多重複性工作，但某些行銷職位由於其對策略、判斷和創意等獨特人類技能的依賴，變得更具價值。《富比士》強調，有五大行銷職位不僅沒有被取代的風險，反而因為 AI 的輔助而更顯重要，因為這些職位需要人類才能提供的洞察力和決策能力。

數位行銷經理

數位行銷經理負責規劃、監督和優化各種數位行銷活動，涵蓋社群媒體廣告和電子郵件行銷等範疇。儘管 AI 工具能夠協助自動化廣告投放或產生報告，但最終決定預算分配、設定創意方向並確保所有行銷活動都能達成企業目標的，仍然是數位行銷經理。他們需要運用對市場趨勢的理解和對消費者行為的洞察力，來制定策略並做出決策，這些是 AI 目前無法完全取代的。數位行銷經理在美國的年薪範圍約為 7.5 萬至 12 萬美元，在英國則為 5.5 萬至 8.5 萬英鎊。

品牌經理

品牌經理負責塑造企業的聲譽和定位，並確保品牌形象在所有面向保持一致。在現今的數位時代，任何失誤都可能迅速演變成公關危機。雖然 AI 能夠協助監測品牌聲量，但只有品牌經理能夠解讀細微的差異，並即時做出應對和調整。麥肯錫的一份報告指出，以體驗為核心的成長策略能夠顯著提升顧客滿意度，並帶來可觀的財務收益，突顯了人類在客戶體驗中創造的價值。品牌經理在美國的年薪範圍約為 8 萬至 13 萬美元，在英國則為 6 萬至 9.5 萬英鎊。