AI 技術的快速發展已深刻影響研究人員的工作模式，尤其在科技公司間的競賽中，對 AI 人才的需求大幅提升，導致工作時間顯著增加。頂尖的 AI 研究人員和高階主管，每週工時甚至可高達 100 小時。這種現象反映了業界試圖在短時間內加速科技進步的努力，研究人員往往需要投入大量時間，以應對快速變化的技術挑戰。
隨著 AI 技術的重要性日益增加，研究人員不僅需要長時間工作，還需迅速適應新的工作模式。例如，Google 的共同創辦人謝爾蓋・布林曾表示，每週工作 60 小時是效率的「最佳甜蜜點」，並強調團隊成員應充分發揮效率，為 AI 領域做出貢獻。此外，Meta 等公司也積極爭奪 AI 人才，提供優渥的薪資和福利，這進一步加劇了 AI 研究人員的工作壓力。新創公司為了在競爭激烈的市場中生存，甚至出現了「996」工作制，要求員工長時間工作，以確保技術開發的進度和效率。
儘管高工時在 AI 領域已成為常態，許多研究人員也坦承，長時間工作壓縮了個人生活，導致「有錢也沒時間花」的窘境。然而，也有研究人員對此樂此不疲，將 AI 研究視為世界上最有趣的科學問題，並願意放棄其他娛樂時間，全心投入研究工作。這種對工作的熱情和投入，推動了 AI 技術的不斷創新和發展。
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