儘管生成式 AI 技術快速發展，許多人預期文字編輯和行銷人員將面臨被大量取代的命運，但事實卻不然。擅長「說故事」的文字工作者反而成為科技巨頭爭相聘請的稀缺人才，企業甚至願意提供數十萬美元的高薪來吸引他們。
根據《華爾街日報》的報導，LinkedIn 上包含「說故事的人」（storyteller）的職位招募資訊在過去一年裡大幅成長，增長幅度超過一倍。這些職位涵蓋行銷、媒體及公關等領域。企業高層在公開場合提及「說故事的人」的次數也顯著增加，顯示出企業對這類人才的重視程度。
Google、Anthropic 和 OpenAI 等 AI 巨頭紛紛高薪聘請說故事人才，他們認為這些人才對於吸引客戶、實現長期成長至關重要。這些公司積極建立或擴大自己的「說故事團隊」，希望能透過社群平台、Podcast、線下活動等多種管道，加強公司與外界的聯繫。儘管 AI 能夠快速生成大量的文字內容，但企業仍然非常重視懂得如何說故事、傳達訊息以及與客戶溝通的專業人才。在 AI 製造了大量內容的同時，人類講述的故事反而更顯得珍貴，也更受到信任。
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