AI在勞動市場可能造成的技能落差與失業問題,《人工智慧基本法》提出了哪些具體保障? | 數位時代

AI 對勞動市場的影響與《人工智慧基本法》的保障

隨著人工智慧 (AI) 技術的快速發展,其對勞動市場的潛在影響,特別是技能落差與失業問題,已成為社會關注的焦點。《人工智慧基本法》旨在應對這些挑戰,提供具體保障。

《人工智慧基本法》中保障勞動權益的具體措施

《人工智慧基本法》明定,政府應積極運用人工智慧來確保勞動者的勞動權益,並積極消弭 AI 發展所造成的技能落差,提升勞動參與,保障經濟安全,並落實尊嚴勞動。針對因 AI 應用而失業的勞動者,政府將依其工作能力予以輔導就業。

技能落差與失業問題的應對

《人工智慧基本法》強調政府在財政能力範圍內,應寬列預算,採取必要措施,積極推動人工智慧研發、應用及基礎建設。政府應在人工智慧開發、訓練、測試及驗證新興技術運作之影響時,提供合理使用、扶持及補助措施,並完善人工智慧研發及應用之法規,從而減輕 AI 可能帶來的負面影響,並協助勞工適應新的工作環境。


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