人工智慧 (AI) 的快速發展，雖然在許多方面帶來了便利與效率，但也引發了人們對其是否會加劇現有社會不平等的擔憂。Anthropic 的研究顯示，AI 的理論能力與實際應用之間存在巨大落差，過去對 AI 影響的預測可能過於樂觀，忽略了 AI 在實際應用中的限制。值得關注的是，AI 對勞動市場的影響可能比預期更為複雜，甚至可能加劇現有的社會不平等。
傳統觀念認為 AI 會優先取代低薪、低技能的勞工，然而研究發現，AI 衝擊風險最高的族群反而是學歷較高、收入較高且以女性為主的白領知識工作者。這些族群通常擁有較高的學士及研究所學位比例，以及較高的平均時薪。這意味著，AI 的發展可能不是從底層向上取代，而是從中產階級開始，進而擴大社會的貧富差距。
雖然目前的失業數據尚未明顯顯示 AI 取代勞工的趨勢，但研究發現，年輕求職者進入高暴露職業的機率已下降。這暗示 AI 可能正在悄悄地改變就業市場的結構，對年輕一代的職業選擇產生潛在影響。如果年輕人進入高需求領域的機會減少，長期下來可能會限制其職業發展，進而加劇社會流動性的停滯。
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