隨著人工智慧 (AI) 技術的快速發展，軟體工程師的角色正經歷著深刻的轉變。過去，軟體工程師主要負責撰寫程式碼，但現在他們的角色更像是「編輯」，負責審核、修正和優化 AI 生成的程式碼。Google 執行長 Sundar Pichai 曾表示，到 2025 年第一季，Google 內部將有高達 35% 的程式碼由 AI 工具協助生成。這意味著軟體工程師需要具備更高的能力標準，才能在 AI 的輔助下創造更大的價值。
未來，軟體工程師的角色將呈現兩極化發展。少數人將繼續鑽研艱深的科學問題，而絕大多數人需要轉向解決「社會經濟問題」，學習像產品經理 (PM) 一樣思考。這意味著他們需要利用 AI 工具來創造商業價值，而不僅僅是關注工具本身的使用。此外，軟體工程師還需要具備提問、表達、同理心、思辨、關懷、合作、協商與領導力等核心軟實力，才能在 AI 時代保持競爭力。
簡立峰指出，AI 時代的人才需要具備「π 型人才」的特質，即不僅要有專業深度，還要具備足夠的知識廣度，才能在面對 AI 時提出好的問題。他強調，好的答案來自聰明提問，因此軟體工程師需要不斷學習、追問和思辨，才能將 AI 視為隨身相伴的愛因斯坦或牛頓，在 AI 時代下保持不可取代的地位。
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