過去，企業領導者可能低估了 AI 對就業市場的負面影響，但隨著 AI 技術在金融和製造業等領域的快速發展和應用，這種態度已經發生了顯著的轉變。《華爾街日報》指出，包括福特汽車和摩根大通等大型企業在內的越來越多企業領導者公開承認 AI 確實導致部分白領職位流失。這反映出 AI 已不僅僅是理論層面，而是實際影響了企業的用工需求。
科技巨頭如 Meta、Google、微軟和亞馬遜等公司在 2022 年開始大規模裁員，軟體工程師首當其衝。求職網站 Indeed 的數據顯示，美國軟體開發人員的職位空缺自 2022 年初以來減少超過三分之二。原因是 AI 可以透過自然語言快速生成程式碼，使得傳統程式撰寫工作迅速邊緣化。AI 的影響不僅僅限於科技業，也擴展至金融和製造業，這些行業導入 AI 後效率顯著提升，進而減少了對人力的需求。
生成式 AI 和自動化正在重塑全球職場，世界經濟論壇預計未來五年內將新增 1.7 億個工作，同時有 9200 萬個職位消失。這意味著每 14 個工作中就有 1 個將被取代。儘管新增的工作型態尚未完全明朗，但現有工作持續消失的趨勢已非常明顯。企業領導者態度的轉變，反映出他們對 AI 技術影響的認識更加深刻，也預示勞動市場將迎來前所未有的變革。
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