AI 取代基層財務人員的部分工作後，未來財務部門需要哪些新興的 AI 相關人才？ | 數位時代

AI 取代基層財務人員後，未來財務部門所需的新興 AI 人才

隨著人工智慧（AI）在財務領域的應用日益廣泛，AI 正在改變財務部門的工作模式。AI 不僅能自動化重複性高的任務，還能大幅縮短處理複雜財務問題所需的時間。過去需要數天才能完成的工作，現在只需幾分鐘即可完成。然而，這種轉變也意味著財務部門需要具備特定 AI 技能的人才，以充分利用這項新技術。

AI 專家與數據科學家

在 AI 取代基層財務人員的部分工作後，財務部門需要更多具備 AI 專業知識的人才。這些人才包括：

• AI 專家： 負責設計、開發和維護 AI 系統，確保其在財務應用中的有效性。
• 數據科學家： 負責分析大量財務數據，提取有價值的見解，並建立預測模型，協助企業做出更明智的決策。

這些專家能夠協助企業更有效地使用 AI 技術，從而提升效率、降低成本。

具備生成式 AI 技能的財務人員

勤業眾信的調查顯示，高達 93% 的財務長認為，具備生成式 AI 技能的員工對財務部門至關重要。生成式 AI 能夠根據提示執行數據視覺化和分析，並根據數據提供洞察和見解。因此，未來的財務人員不僅需要具備傳統的財務知識，還需要掌握如何使用 AI 工具來提升工作效率和分析能力。這些技能包括：

• 提示工程： 能夠設計有效的提示，引導 AI 系統執行特定的任務。
• 數據解讀： 能夠理解 AI 系統生成的數據和分析結果，並將其應用於實際的財務決策中。
• 持續學習： 能夠不斷學習新的 AI 技術和工具，以保持在行業中的競爭力。

AI 導入與管理人才

除了技術人才，財務部門還需要具備 AI 導入與管理能力的人才。這些人才需要了解 AI 技術的潛在應用，並能夠制定相應的導入策略，確保 AI 技術能夠順利整合到現有的財務流程中。此外，他們還需要具備以下能力：

• 風險管理： 評估和管理 AI 系統可能帶來的風險，例如數據安全和隱私問題。
• 變革管理： 引導團隊適應 AI 技術帶來的變革，確保員工能夠有效地使用新的工具和流程。
• 跨部門協作： 能夠與其他部門合作，共同推動 AI 技術在企業中的應用。

總之，隨著 AI 在財務領域的應用不斷深入，財務部門需要引進更多具備 AI 相關技能的人才，才能充分利用這項新技術，提升效率、降低成本，並做出更明智的決策。

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