AI 演算法可能如何加劇職場年齡歧視？

Question

AI 演算法如何加劇職場年齡歧視

Accepted Answer

AI 演算法在招聘過程中可能無意間加劇年齡歧視。史丹佛大學的研究顯示，大型語言模型如 ChatGPT 可能對高齡女性和年輕人存在偏見。此外，一些招聘平台如 Eightfold AI 和 Workday，因其演算法涉嫌系統性過濾 40 歲以上的求職者而面臨法律挑戰。這些演算法可能基於不透明的數據排名，或預設的過濾條件，導致年齡較大的求職者在求職過程中被不公平地排除。

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