黃仁勳認為 CEO 的首要任務是什麼？

黃仁勳對 CEO 職責的獨特觀點

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳將 CEO 的職責定義為「痛苦與受苦」，並非指實際的折磨，而是強調 CEO 在責任、犧牲和挑戰中所承受的壓力。他認為 CEO 的首要任務是服務團隊，創造有利的環境，協助成員達成職業目標。這意味著 CEO 必須經常做出艱難的決策，這些決策往往伴隨著犧牲和克服障礙的痛苦。

策略選擇的本質：有所不為

黃仁勳特別強調策略的重要性，認為策略的本質在於「選擇不去做什麼」。這代表 CEO 需要權衡各種可能性，放棄某些機會，以便更專注於關鍵領域。這種選擇本身就是一種犧牲，意味著放棄潛在的利益或發展方向。同時，CEO 必須承擔決策失誤的風險，並為其後果負責。這種權衡和承擔風險的過程，也是 CEO 職責中「痛苦」的一環。

領導者的自我認知與特質

黃仁勳認為，優秀的領導者應以服務他人為己任，而非展現個人權威。他坦言，CEO 的工作充滿了不為人知的痛苦，需要具備堅強的意志和高度的自我犧牲精神。對於年輕人，他建議要勇於承認自己的無知和天真，保持好奇心，並在實踐中學習和成長。他強調，在人工智慧時代，理智、誠信、勇敢和適時示弱將會是更為稀缺和珍貴的特質，這也點出了未來 CEO 需要具備的核心價值觀。