鴻海六大事業群總經理分別是誰？

鴻海六大事業群總經理簡介

鴻海集團導入 CEO 輪值制度，旨在培養接班人並整合集團資源。目前，鴻海的六大事業群分別由以下總經理領導，他們將每半年輪值一次 CEO，以更全面地了解各事業群的運作。這六位總經理分別是：蔣集恆（A 事業群）、姜志雄（B 事業群）、吳建和（C 事業群）、簡宜彬（D 事業群）、林忠正（E 事業群）和陳偉銘（S 事業群）。

CEO 輪值制度的目的

劉揚偉指出，CEO 輪值制度能讓未來的領導者熟悉母公司鴻海集團的整體運作，並整合集團事業群的資源。這不僅有助於促進團隊合作，也能防止領導地位根深蒂固，對培養下一代接班人非常有益。華為也採取類似的輪值制度，創辦人任正非認為，這比將公司的成功繫於一人更好，輪值期間，首長就是公司最高決策者。

輪值制度的優勢與影響

透過輪值制度，鴻海希望能夠提升事業群主管的視野，讓他們熟悉集團整體運作，並能夠有效整合各事業群的資源。這種制度不僅有助於培養未來的領導者，也能促進團隊合作，並確保公司的領導層能夠持續注入新的活力。