除了科技業，UPS、雀巢等傳統產業巨頭大規模裁員的原因為何？

傳統產業巨頭大規模裁員的原因

在全球經濟不明朗、地緣政治風險升溫的背景下，傳統產業巨頭如UPS、雀巢等也加入了大規模裁員的行列。這波裁員潮不僅限於科技業，而是擴及零售、消費品等各個行業，反映了企業面臨的普遍性挑戰。人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的數據顯示，截至2025年9月，美國企業宣布的裁員人數已創下自2020年以來的新高，比去年同期成長55%。

AI技術驅動的效率提升與資源重新分配

除了科技業，傳統產業也受到AI技術發展的影響。企業將資源轉向AI領域的投資，導致傳統人力資源與AI基礎設施投資之間產生資金取捨。儘管AI並非直接搶走工作，但企業為了追求AI帶來的效率提升，不得不重新分配資源，這對現有職位造成了資源排擠效應。例如，線上教育平台Chegg因AI工具的興起，導致其訂閱服務失去吸引力，不得不裁員45%的員工。

總體經濟不確定性與外部壓力

傳統產業巨頭還面臨總體經濟的不確定性，以及商品原物料成本飆升和美國關稅加徵等外部壓力。以物流巨頭UPS為例，該公司已裁減約48,000個職位，並關閉了93棟辦公大樓。雀巢也宣布將在全球裁減16,000個職位，並提高成本削減金額。這些舉措反映了企業在應對外部壓力時，不得不進行大規模結構重組，以求生存和發展。