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身為外婆的何麗梅,如何看待這次的角色轉換與職涯挑戰?

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何麗梅的角色轉換:從財務長到歐亞區業務副總

何麗梅在台積電擔任財務長長達 17 年後,應總裁魏哲家之邀,轉任歐亞區業務副總。此舉主要因應前業務開發副總退休後,魏哲家需親自處理多地業務,分身乏術。魏哲家看中何麗梅對客戶的同理心,認為這對業務部門有正面助益,遂邀請她接手歐亞區業務。

外婆級新挑戰:何麗梅的職涯新篇章

剛升格為外婆的何麗梅,不僅樂於接受這項職涯挑戰,更秉持著「活到老學到老」的精神。她認為只要公司需要,就願意貢獻所長,並將此視為挑戰自我、為公司做出更多貢獻的絕佳時機。

魏哲家的支持與期許

魏哲家鼓勵何麗梅直接接觸客戶,了解其需求,並親自帶領她拜訪客戶高層、參與海外技術論壇,拓展人脈與視野。魏哲家認為,即使何麗梅沒有技術背景,也能透過優化服務基礎建設和商業流程,讓客戶更輕鬆地與台積電合作。

你想知道哪些?AI來解答

何麗梅從財務長轉任歐亞區業務副總,這項策略性人事調動預示著台積電對業務開發有何新佈局?

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魏哲家為何認為缺乏技術背景的何麗梅,能透過優化服務基礎建設和商業流程,提升客戶合作體驗?

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從財務長到業務副總,何麗梅的角色轉換,將如何影響台積電的客戶關係與市場拓展策略?

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總裁魏哲家親自出馬,鼓勵並引導何麗梅開拓業務新領域,這是否代表台積電在業務開發方面面臨著前所未有的挑戰?

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何麗梅以「外婆級」身份迎接新職務,這在鼓勵多元職涯發展的企業文化中,又傳達了什麼樣的職場新價值?

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