蘋果創辦50年，最難被複製的「辯論文化」是如何運作的？

Question

蘋果「辯論文化」的運作方式

Accepted Answer

蘋果公司創立至今的「辯論文化」運作方式，是將擁有不同視角的人聚集在一起，透過激烈的碰撞，讓想法在摩擦中變得更好，如同「岩石拋光機」。在會議上，蘋果員工會針對每一件事進行辯論和爭論，這種傳統可以追溯到公司創立之初，並且一直延續至今。賈伯斯認為，將一個想法拋出去讓人攻擊，它會變得更大、更強，甚至認為晚上十點因為靈感突然打電話給同事，是孕育不凡成果的必要條件。

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蘋果創辦50年，最難被複製的「辯論文化」是如何運作的？

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