薛淑菁為何選擇進入IBM工作？

薛淑菁選擇進入 IBM 的原因

根據資料顯示，薛淑菁選擇進入 IBM 工作，並非一蹴可幾，而是受到一次特別的採訪經驗所啟發。由於父親是軍人，她從小立志從軍，但受到周遭親友的反對，轉而考上輔大資管系。大三時，一門課程要求採訪一家公司團隊，她認為 IBM 是一家優秀的企業，便決定前往採訪，沒想到 IBM 竟然答應了她的請求。這次採訪讓她對 IBM 產生深刻的好感，並在心中立下目標，畢業後一定要進入 IBM 工作。

IBM 的轉變與薛淑菁的職涯發展

薛淑菁在 IBM 工作超過 10 年，期間經歷了 IBM 的轉變與快速的職涯發展。早期 IBM 給人的印象是員工穿著筆挺的深藍色西裝，給人一種中產階級和高不可攀的印象。但隨著時代的變遷，IBM 開始鼓勵員工穿著與客戶相似的服裝，以縮短彼此的距離。此外，IBM 也開始推動員工輪調制度，打破了過去員工可以在同一個職位上做到退休的傳統。薛淑菁也因此經歷了多次職務變動，從業務助理、電話行銷到企業主機暨週邊系統事業群業務經理，她笑稱自己換過的部門與工作內容多到數不清。

IBM 提供的培訓與個人特質

IBM 強大的技術傳統，提供員工深耕式的訓練，這是薛淑菁認為最有成長收穫的一環。她透過 IBM 企業內部的 solution school、business school、sales school 等課程，以及香港、北京和新加坡的培訓機會，不斷提升自己的專業能力。此外，她也認為自己具備強烈的不服輸性格，這是她在 IBM 能夠不斷成長的重要因素。她表示，做業務最重要的就是意志力，只要目標明確，就能夠爭取到客戶的訂單。