華碩如何建立全公司「保密防駭，人人有責」的資安文化？

華碩推動全公司資安文化的背景

華碩之所以積極建立全公司「保密防駭，人人有責」的資安文化，主要是為了應對日益嚴峻的全球資安威脅。資安長金慶柏指出，現今駭客攻擊已轉變為更精準化和規模化的「勒索即服務」模式。面對這樣的挑戰，企業的資安防禦不再僅僅是IT技術問題，而是關乎企業的生存與品牌信任。因此，華碩意識到必須從根本上提升全體員工的資安意識，才能有效防範潛在風險。

強制推行15碼高強度密碼的策略

為了強化密碼安全，華碩強制推行15碼高強度密碼。公司認為，資安防護最大的挑戰在於「人與文化」，員工的疏忽可能導致多年的防範功虧一簣。透過提升密碼強度，確保駭客在現有技術下難以破解，從而大幅提升資料安全性。這一策略不僅提升了技術層面的防護，也強化了員工對資安的重視。

資安文化建立與AI應用

除了密碼升級，華碩還積極建立全公司「保密防駭，人人有責」的集體意識。為此，華碩成立了跨部門GenAI委員會，負責AI技能培訓和資安審查流程，確保企業核心數據安全。這些措施旨在建立數位韌性，使企業在風險中能夠持續營運，實現永續經營。華碩的這些舉措表明，建立全公司資安文化不僅僅是技術問題，更是企業長期發展的重要保障。