羅唯仁離職前，為何仍要求研發部門提供先進製程資料？

羅唯仁離職前索取先進製程資料的動機與背景

羅唯仁在從台積電離職前，即便已被調至「企業策略發展部」，仍要求研發部門提供先進製程相關資料，此舉引發了台積電的高度警覺。台積電先前將羅唯仁調職，目的是為了對即將退休的高層進行就近監管和隔離，避免其繼續接觸敏感的研發資訊。調職後，羅唯仁的行為與台積電原先的策略明顯背道而馳。

台積電的擔憂與應對

羅唯仁持續要求取得先進製程資料，讓台積電擔憂其可能存在洩露機密的風險。因此，在羅唯仁正式離職前，台積電法務長與其進行了面談，並提供了詳細說明離職後競業禁止義務的提醒信函。這些舉措顯示台積電對羅唯仁可能洩漏公司機密的風險極為重視，並試圖透過法律途徑加以防範。

台積電提告的原因與目的

在羅唯仁聲稱將前往學術機構任職後，卻傳出他將加入英特爾的消息，這直接促使台積電於2025年11月25日向「智慧財產及商業法院」提起訴訟，指控羅唯仁違反「競業禁止」及「營業秘密」條款。台積電採取法律行動的目的，是為了保護其在先進製程技術上的領先地位和商業利益，避免羅唯仁將其在台積電任職期間所掌握的核心機密洩露給競爭對手英特爾，進而影響台積電的競爭力。