簡立峰提出的「人才翻轉」中，「少國化」與社會的「單一化」思維，將如何影響台灣企業的 DEI 實踐與國際競爭力？

Question

「少國化」與「單一化」思維對 DEI 實踐與國際競爭力的影響

Accepted Answer

簡立峰認為，台灣企業面臨的問題並非少子化，而是「少國化」，這與社會長久以來的「單一化」思維息息相關。台灣社會雖然包容了許多外籍移工，卻未讓他們真正融入社會，缺乏共融性。這種「單一化」的安全感，使得台灣社會在面對多元化時，容易產生防禦和害怕心理，進而影響企業的 DEI（多元、平等、共融）實踐。