相較於傳統製造業思維，Google「以人為本」的觀念如何促進創新與企業進步？

Question

Google「以人為本」觀念如何促進創新與企業進步

Accepted Answer

相較於傳統製造業將員工視為可替換的零件，Google「以人為本」的觀念，著重於對員工的尊重與信任，這成為促進創新與企業進步的關鍵。愛卡拉互動媒體共同創辦人程世嘉指出，信任是Google一切的基礎。這種信任體現在授權與透明化管理兩方面。Google主管願意授權員工，讓他們在符合「增加客戶使用」的核心概念下自由嘗試；同時，Google也實行透明化管理，例如員工第一天就能拿到所有程式碼，領導人也會公開專案進度和改善方向。

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相較於傳統製造業思維，Google「以人為本」的觀念如何促進創新與企業進步？

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