沃登建議求職者如何進行「關鍵字工程」，以提升履歷的命中率？

沃登的「關鍵字工程」求職建議

沃登（Emily Worden）建議求職者在投遞履歷前，先進行「關鍵字工程」，以提高履歷的命中率。她認為現今就業市場競爭激烈，傳統海投履歷的方式效率不彰，應更注重精準定位和策略性求職。

如何進行「關鍵字工程」

1. 蒐集目標職位描述： 蒐集 3-5 個心儀職缺的工作內容，從中提取關鍵字和常用詞彙。
2. 植入關鍵字： 將蒐集到的關鍵字直接放入 LinkedIn 標題、技能清單和履歷要點中。
3. 具體化描述： 在履歷中具體描述如何運用相關技能，例如，若企業重視「跨部門協作」，就寫「主導跨部門協作專案，整合行銷、業務、產品三部門資源，提升專案效率 30%」。

其他求職建議

除了「關鍵字工程」，沃登還建議求職者注重人脈建立和 LinkedIn 經營。她強調人脈比履歷更重要，建議求職者積極拓展人脈，並善用 LinkedIn 演算法，增加曝光機會。此外，沃登也提醒求職者適時休息，保持身心健康，以維持求職的續航力。