根據何麗梅的觀點，AI時代下哪些類型的工作最可能消失？

何麗梅觀點：AI 時代下最可能消失的工作類型

根據台積電人資副總何麗梅的觀點，在 AI 時代下，最先消失的工作將是那些重複性高、有標準答案的工作。台積電已在生產線上導入大量 AI 應用，以提高效率和生產力。AI 的應用不僅限於生產線，還包括跨國經營和遠程協作，例如在疫情期間，台積電利用 AI 維持跨國營運，實現 24 小時不間斷的工作模式。此外，AI 也改變了學習方式，使得大規模的線上論壇和課程成為可能，讓更多人能夠參與其中。

AI 時代人才應具備的能力

何麗梅認為，在 AI 時代，人才應具備不會被 AI 取代的能力。這些能力包括解決複雜問題的能力、創新能力、以及人際溝通能力。這些能力是 AI 無法取代的，也是未來人才的核心競爭力。台積電也在積極培養員工這些能力，以應對 AI 時代的挑戰。

台積電的人才布局

面對全球缺才的挑戰，台積電正重新審視人才的價值，並積極進行人才布局。除了在美國、日本和德國設廠外，台積電還首創「海外交換學生」的育才模式，以吸引和培養更多優秀人才。台積電的人才布局不僅著眼於技術人才，也重視具備多元能力的人才，以適應 AI 時代快速變化的需求。