在自由工作者比例攀升的趨勢下，企業該如何重新定義「人才」與「僱傭關係」？

Question

自由工作者比例攀升：企業人才與僱傭關係的新定義

Accepted Answer

隨著自由工作者比例的不斷攀升，企業正面臨重新定義「人才」與「僱傭關係」的重要課題。安永會計師事務所的預測指出，全球自由工作者比例在2020年已達20%，並可能在2030年達到50%。這意味著企業必須調整其人力資源策略，以適應這種新型態的勞動市場。傳統的僱傭關係正在轉變，企業需要更靈活的方式來吸引和管理人才。

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在自由工作者比例攀升的趨勢下，企業該如何重新定義「人才」與「僱傭關係」？

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