在現今多元工作型態下，企業該如何協助員工將「公司需求」與「個人需求」對齊，以培養員工的當事者意識？

Question

企業如何協助員工對齊公司與個人需求，培養當事者意識

Accepted Answer

面對多元的工作型態，企業要如何幫助員工在公司需求和個人需求之間找到平衡，進而培養員工的當事者意識，是一個重要的課題。當員工認為「公司的事就是我的事」時，才會主動積極地投入工作，並對結果負責。日本專家松岡保昌指出，當「公司的需求」與「個人需求」一致時，員工才會真正產生當事者意識。